员工访谈思维导图怎么写 员工访谈记录内容怎么写？

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1. 员工访谈记录内容怎么写？

员工访谈记录内容怎么写？

员工访谈记录应包含以下内容：

1. 会议时间、地点和出席人员的姓名。

2. 会议目的和主题的简要说明。

3. 所讨论的问题、问题的关键点以及员工对问题的看法和建议。

4. 讨论过程中提出的任何问题和想法，包括讨论的分歧点和分类别（如果有）。

5. 讨论的结论和制定的决策，以及责任人和时限。

6. 会议的总结和休整的时间、地点和日期。总之，该记录应该尽可能详细地记录会议的每一个方面，并在会后确保和所有出席者确认记录准确无误。

员工访谈记录内容包括:

1.

怎样理解团队合作能力。一个好的团队必须有团队精神,也就是团队合作能力,在个人利益和集体利益有冲突时,我们肯定是以集体利益为重,在发挥自身能力的同时,通过团队的配合共同完成任务目标,从而产生一种向心力、凝聚力,进而形成一种团队合作能力。

2.

如何提高团队凝聚力和协作能力。加强部门内部的有效沟通,听取部门的意见想法,这也是沟通的重要环节。

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